Ein kurzer Überblick über die Personallösungen:
| Personalanforderung | In diesem unternehmensweiten Workflow zur Beantragung und Genehmigung von neuen Mitarbeitern wird je nach Antragsteller der entsprechende Entscheidungsprozess angestoßen und dem bzw. den jeweils zuständigen Entscheidungsberechtigten vorgelegt. Durch die Integration mit dem Blackberry-Server können Entscheider die Anträge auch unterwegs sichten und genehmigen. |
| Aus-/Weiterbildung | Einfache und übersichtliche Planung für einmalige sowie vorgeschriebene wiederholende Schulungen. Verwaltung und Anmeldung von Pflichtschulungen (mit und ohne Wiederholung), nicht verpflichtende Schulungen sowie Weiterbildungsanträge für externe Kurse. |
| Urlaubskalender | Einfach zu bedienendes System für die eigenständige Beantragung von Urlauben durch den Mitarbeiter und Genehmigung durch den/die jeweiligen Vorgesetzten. |
| Bewerbermanagement | Im Aivisto Bewerbermanagement können Bewerbungen manuell oder automatisch via Internet Formular erfasst werden. |
| Mitarbeiter Workflow | Arbeitsmittel und Berechtigungen werden je Mitarbeiter transparent verwaltet. Eintritt, Wechsel innerhalb des Unternehmens, temporäre Abwesenheiten, sowie Austritt werden von den Personalreferenten oder der Geschäftsführung angestoßen. |
| Außendienst | Komplettes System zur Abwicklung des gesamten Außendienstes im öffentlichen Bereich und der Privatwirtschaft. Beantragung von Außendiensten und deren Genehmigung, die gesamte Abrechnung und Kontrolle von Zeiten und Spesen von Außendiensten. |
| Zeiterfassung | Umfassendes, aber einfach zu bedienendes Zeiterfassungssystem mit Zuordnung der geleisteten Zeiten zu den jeweiligen erbringenden und empfangenden Kostenstellen bzw. zu den empfangenden Projekten. |
| Betriebsmittelverwaltung | Ziel der Betriebsmittelverwaltung ist die Erfassung aller wichtigen Betriebsmittel, sowie deren Standort, Inhaber und Status. Dies vereinfacht die Ausgabe und stellt sicher, dass bei Rückgabe auch alle Betriebsmittel zurückgegeben werden. |